玉门市委卫生健康工委秉持“以人民健康为中心”的发展理念，认真贯彻落实中央和省委、医院党建工作的政策精神，积极落实党委领导下的院长负责制，扎实推进落实“四抓两整治”和“基层党建质量提升年”各项任务，全力推动党支部建设标准化落实落地，切实为推动全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强政治保证。

　　理顺体制机制，健全组织体系，医院党建工作要求。认真贯彻落实中央《医院党的建设工作的意见》和省委、市委要求，坚医院管理各环节，确保党建工作要求得到充分体现。一是健全体制机制，规范权力运行。提请玉门市医院党委书记和院长进行分设，旗帜鲜明将党的医院章程，医院党委会、院长办公会议事规则，将加强党的领导和完善法人治理结构统一起来，医院决策、执行、监督各环节的权责和工作方法，从体制机制上确保院级党组织充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。二是强化督促检查，推动任务落实。坚持每年研究制定卫生健康系统党建工作要点和重点任务清单，工委委员和卫健医院、疾控中心、社区卫生服务中心、乡镇卫生院建立党支部工作联系点16个，每季度开展一次党建集中督查检查，医院党建工作的协调指导，动态掌握执行和落实“三会一课”等党内组织生活制度情况，及时查漏补缺，确保将基层党建工作目标要求落到实处。三是优化组织设置，建强组织体系。持续优化和规范党组织设置，医院业务科室专业性、技术性强的特点，探索“支部+科室”的设置模式，把党员划分至相应科室主导学科建设，10人以上独立成立党支部，开展“党员+业务骨干”结队活动，有效加强了支部与科室的融合共建，引领医疗水平整体提升。

　　对标落实标准，抓实“四抓两整治”措施，着力推动党建工作提质增效。以党支部建设标准化工作为抓手，全域化落实“四抓两整治”措施，靠实工作责任、紧盯短板弱项，狠抓措施落实，不断将基层党组织抓实建强。一是聚焦抓书记队伍。医院选派14名政治过硬、作风优良、业务精湛的党员学科带头人担任院级党组织委员和基层党支部书记，医院决策。2医院按照职工总数1%的标准配备专兼职党务工作人员，妇计中心等党支部配备了专兼职党务干部或组织干事，全系统专兼职党务干部达到32名。二是聚焦抓党建阵地。通过资源共享、一室多用或单独建立的方式，打造17个党员活动阵地，规范布置并配备了设施设备。注重用好“甘肃党建”虚拟阵地，将名党员纳入“甘肃党建”APP平台管理，党员登录使用率达%，各支部运用信息平台规范开展活动率达到%，有效提升了基层党建工作规范化水平。三是聚焦抓政治生活。督医院、中医院、疾控中心等3个党组织建立班子成员包挂支部责任制，包抓督促各支部严格党内组织生活。工委依托“甘肃党建”信息化平台，在线督促各支部规范开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动，推动支部工作往细里抓、往实里走。四是聚焦抓基础保障。坚持在人员、经费、政策制度方面给予基层支部全面保障，确保各支部有条件、有能力开展党的工作。医院设立党建财务账户，将党建工作经费列入预算，提取党建经费25万元，用于党员教育培训、党组织活动开展。五是聚焦抓问题整治。全面整治党员信教参教和涉黑涉恶问题，组织各支部召开“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会，开展主题党日38场次，签订不信教不参教、不涉黑不涉恶承诺书。持续开展扫黑除恶专项斗争，紧盯违纪、涉黑涉恶等苗头问题，确保党组织队伍纯洁、肌体健康。

来源：市委组织部组织一科