同心共筑和美街区

根据《关于做好市直部门（单位）机关干部常态化驻守社区集体见面会有关工作的通知》及《关于做好市、区机关干部常态化驻守社区有关工作的通知》文件精神，为落实市委、区委决策部署。1月22日，酒泉路街道各社区结合自身实际，立即组织动员，召开了市直部门机关干部驻沉社区见面欢迎会，对驻沉干部参与社区服务表示欢迎，同时明确下沉工作要求，认领下沉工作任务，以党建为引领，集结众力，服务为民。

杨家园社区召开市级驻守干部见面会

杨家园社区召开市直机关干部驻守社区集体见面欢迎会，35名驻沉干部响应报道，社区以“社邻共享+”服务理念为核心，针对社区社情及重点工作逐一进行了汇报，与参会干部共同商议确定了当月下沉工作计划安排，将35名干部按照批次分成4个下沉小组，推选小组长4人，协助组长开展日常管理，并根据社区实际成立驻沉干部临时党支部，按照“充电、融合、探索、项目化推进”的四个步骤，有效整合驻沉干部自身资源，通过项目化方式，与社区融合互动，多元化参与社区治理工作。

畅家巷社区召开市级驻守干部见面会

畅家巷“社工委”召开市级驻守干部见面会，会上社区成立了市级驻守干部临时党支部，选举了书记，委员，完善了社工委“一库、三清单、六队伍”台账，创新设置了驻守干部周记录、月反馈及项目认领台账，按照近期重点工作及居民群众、特殊群体实际需求，以“畅享社区·畅社互融”为引领，结合“我为群众办实事”实践活动，以“拉清单、定项目、促落实”三项举措为抓手，进一步夯实“社工委在身边”专题活动，凝心聚力、凝聚人心，开启畅家巷社区与市级驻守干部“畅社互融”基层治理新篇章。

张家园社区召开市级驻守干部见面会

张家园社区召开此次会议，将充分发挥驻守干部的自身优势，通过多种形式充实社区力量、补齐治理短板，积极投身基层党建、疫情防控、政策宣传、矛盾化解等各项工作，切实做到真正把基层治理的“最后一公里”变成服务居民群众的“最美零距离”。

南稍门社区召开市级驻守干部见面会

南稍门社区组织召开市直部门（单位）机关干部驻守南稍门社区集体见面会，街道包抓领导和社区党委书记分别对近期开展的工作进行了介绍，驻守干部进行了自我介绍，不仅说明了自己的擅长业务和个人特长，还根据实际填写了资源清单，驻守社区的工作组组长强调了工作要求和工作纪律，最后，南稍门社区驻守干部工作组成立了临时党支部，选出书记一名，委员两名。

供稿：党建办

审核：马樱珊