肃州区大力实施干部教育培训拓展工程，努力实现培训对象、培训方式、培训内容“三个拓展”，切实提升干部理论功底、业务素质和能力水平，有力助推高素质专业化干部队伍建设。

因人施教，不断拓展培训对象

积极适应新形势新任务新要求，根据不同层次、不同类型干部特点，开设不同班次，不断扩大干部教育培训规模。在抓好固定的新考录公务员培训班、优秀年轻干部培训班、三方面干部培训班等主体班次的基础上，针对工会干部、共青团干部等，分门别类开设专门培训班次，不断提高培训的实效性和精准性。近年来，年均开设党校主体班次20期以上，培训各级干部余人。

因题施策，不断拓展培训方式

针对培训效果不理想、学用转化不明显等问题，改变以往“满堂灌”的做法，积极探索研讨式、交流式、体验式、情景式等多种教学方法，让学员通过讨论交流、合作学习，进一步提升教学的吸引力和感染力。组织主体班次学员赴高台、玉门等周边县市红色教育基地接受党性教育，帮助干部开拓视野、锤炼党性。针对培训内容单一、学用结合不紧密等问题，采取“菜单式”选学，在全区范围内进行摸底调研，将党员干部想学、爱学的课程纳入培训计划，进一步激发学习兴趣，有效增强学习的自主性和积极性。

因地制宜，不断拓展培训内容

根据历次干部培训征求到的意见建议，不断总结培训工作经验，本着“缺少什么样的人才，就在哪方面下功夫、出实招”的思路，紧扣当前中心工作，注重理论与实践的有机结合，因需设置课程。采取“请进来、走出去”的方式，依托清华大学“雨课堂”等优质线上教学资源，先后开办“十四五规划与两会精神”、“区块链技术发展现状和趋势”等专题培训班7期，在浙江大学、重庆大学等国内知名院校组织开展外出培训10期，培训学员余人，不断提高教育培训质量，提升干部队伍专业化能力。

来源：区委组织部教育培训股

监制：周旭德编辑：杨正丰