|
.bizsvr_0{white-space:normal;font-size:15.2px;font-family:微软雅黑;max-width:%;min-height:1em;color:rgb(62,62,62);word-wrap:break-word!important;box-sizing:border-box!important;}.bizsvr_1{text-align:center;}.bizsvr_2{line-height:25.7px;white-space:normal;box-sizing:border-box;background-color:rgb(,,);}.bizsvr_3{box-sizing:border-box;}.bizsvr_5{font-size:20px;}.bizsvr_8{font-size:18px;}.bizsvr_38{text-align:right;}.bizsvr_40{line-height:25.7px;max-width:%;min-height:1em;white-space:pre-wrap;color:rgb(62,62,62);text-align:center;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_41{max-width:%;font-size:14px;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_43{font-size:14px;line-height:25.7px;}.bizsvr_46{max-width:%;font-size:14px;color:rgb(,41,65);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_47{line-height:25.7px;max-width:%;min-height:1em;color:rgb(62,62,62);text-align:center;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_48{max-width:%;font-size:12px;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;line-height:25.7px;}.bizsvr_50{font-size:12px;line-height:25.7px;}.bizsvr_63{padding:5px;max-width:%;border:1pxdashedrgb(60,40,34);border-radius:4px;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_64{margin:5px;max-width:%;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_65{max-width:%;min-height:1em;white-space:pre-wrap;line-height:24px;text-align:center;border-color:rgb(60,40,34);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_66{max-width:%;color:rgb(99,36,35);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_67{max-width:%;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_68{line-height:25.7px;white-space:normal;max-width:%;min-height:1em;text-align:center;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_69{color:rgb(61,,);font-family:微软雅黑;font-size:11px;line-height:1.6;background-color:rgb(,,);}.bizsvr_70{line-height:25.7px;white-space:normal;max-width:%;color:rgb(62,62,62);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;background-color:rgb(,,);}.bizsvr_71{line-height:25.7px;box-sizing:border-box;}.bizsvr_72{max-width:%;box-sizing:border-box;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_74{line-height:25px;max-width:%;min-height:1em;color:rgb(68,68,68);font-size:15px;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_75{max-width:%;line-height:0px;color:rgb(,,);letter-spacing:0pt;font-size:18px;font-weight:bold;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;background-color:rgb(,48,);}.bizsvr_76{max-width:%;color:rgb(,,);letter-spacing:0pt;font-size:18px;font-weight:bold;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;background-color:rgb(,0,0);}.bizsvr_78{font-size:15px;line-height:25px;max-width:%;color:rgb(0,,);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_80{font-size:15px;line-height:25px;max-width:%;color:rgb(,0,0);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_83{max-width:%;color:rgb(,,);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;background-color:rgb(,0,0);}.bizsvr_84{max-width:%;color:rgb(,,);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;background-color:rgb(79,,);}.bizsvr_85{max-width:%;color:rgb(,,);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;background-color:rgb(,,80);}.bizsvr_86{max-width:%;color:rgb(,,);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;background-color:rgb(,,0);}.bizsvr_87{max-width:%;color:rgb(,,);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;background-color:rgb(,55,52);}.bizsvr_88{max-width:%;color:rgb(,,);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;background-color:rgb(95,73,);}.bizsvr_89{max-width:%;color:rgb(,,);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;background-color:rgb(0,,80);}.bizsvr_90{max-width:%;min-height:1em;color:rgb(68,68,68);font-size:15px;line-height:25px;text-align:center;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_91{max-width:%;color:rgb(,0,0);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_93{max-width:%;color:rgb(62,62,62);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_94{max-width:%;color:rgb(,,9);font-size:14px;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_95{max-width:%;color:rgb(62,62,62);font-size:12px;line-height:25.px;white-space:pre-wrap;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_96{font-size:16.4px;line-height:25px;max-width:%;min-height:1em;text-align:center;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_97{max-width:%;font-family:arial;font-size:small;color:rgb(,,9);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_98{max-width:%;font-family:arial;font-size:small;color:rgb(,0,0);box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_{font-size:15px;max-width:%;line-height:20px;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;}.bizsvr_{max-width:%;color:rgb(,0,0);font-size:25px;box-sizing:border-box!important;word-wrap:break-word!important;} 酒泉市住房公积金管理中心 阿克塞县分中心招聘公告 一、公积金中心简介 酒泉市住房公积金管理中心阿克塞县分中心隶属于酒泉市住房公积金管理中心属正科级参公单位，负责阿克塞县住房公积金的管理工作，因工作需要决定面向社会公开招聘临聘工作人员，现将有关事项公布如下。 二、招聘岗位及人数 住房公积金财务业务办理岗位，共计1人。 三、招聘条件 （一）22-35周岁，阿克塞县户口，工作吃苦耐劳，组织纪律强，讲原则，讲正气，人品端正，善于团结同志； （二）具有大专以上学历并具备一定的政治、理论、业务素质和完成本职工作的专业技能； （三）具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力； （四）具备中心相关工作经验、持有会计证人员可优先聘用。 四、招聘流程 公开招聘按照笔试、面试的程序实施，按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%，综合成绩保留小数点后两位，综合成绩相同的以笔试中笔试成绩的高低排名。 (一)报名时间地点及要求 1、报名时间：年2月23日至2月29日。 2、报名地点：酒泉市住房公积金管理中心阿克塞县分中心办公室（幼儿园东边综合楼一楼）。 3、提供资料：报考人员须提供本人有效身份证、毕业证和相关从业资格证书及证明材料原件和复印件，近期免冠2寸彩照2张，并如实填写报名表。 (二)笔试 公开招考笔试开考比例：应聘人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，低于3:1的比例，按比例取消岗位招聘计划。 笔试主要内容为《公共综合基础理论知识》、从事报考岗位工作所需的专业知识，笔试总分为分。笔试的时间地点另行通知。 (三)面试 根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。面试内容包括考察应聘人员的综合分析、应变能力、语言表达等能力，相关岗位的专业知识。面试的时间地点另行通知。 五、薪酬待遇 （一）、招录的聘用人员试用期限为3个月，试用期满后中心录用并签订《劳动合同》。 （二）、聘用人员的工资。 聘用人员工资由基本工资、工龄工资和业绩工资构成。岗位工资为每月2元；工龄工资为满一年月工资增长元；根据年度考核结果，被评为优秀等次的次年月工资加元。连续3年考核评定为优秀等次的，次年月工资增加元。（考核奖励工资有效期1年） （三）、聘用人员试用期工资按照元发放。试用通过后工资按照核定的标准按月发放，在聘期内按照规定享受社会保险待遇（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），并按规定比例分别由单位和个人承担。中心不承担聘用人员的其他任何费用开支，不承担聘用人员意外事故造成的经济损失及任何连带责任。 六、其他 凡报考者未在规定时间内按要求报名、笔试、面试、等情况的，均视为自动放弃考录资格；在任何程序发现报考者不符合招录条件的，即取消考录资格。 七、咨询电话 -- 二〇一六年二月二十二日 ▼ 阿克塞县宾馆 招聘 对外招聘员工若干名 ，外地员工报销路费，食宿全包。 年龄18-35岁！工资面议。联系 现有一经营中超市，水电暖齐全，内有卫生间， 因本人另有发展现低价转让，接手即可盈利， 有意者联系，非诚勿扰。 |
