今年以来，我市紧盯玉门市、瓜州县两个插花型贫困县及37个贫困村，强化监督检查，压紧压实责任，精准落实措施，抢抓时间进度，以坚决有力的态度和作风扎实推进问题排查清零和整改落实，集中力量补短板、强弱项、堵漏洞，以党建成效促脱贫攻坚。

我市针对年抓党建促脱贫攻坚工作重点任务，梳理出5个方面的17个问题，研究细化27项措施，建立周报告、半月调度制度，及时解决难点问题，推进各项任务落实到位。各县市区特别是玉门市、瓜州县制定脱贫攻坚反馈问题整改工作推进方案，明确“任务书”，制定“路线图”，实行挂图作战、销号式整改，全力推动脱贫攻坚问题排查清零、整改见效。

市、县两级组织部门深入查找和整改解决组织工作服务保障脱贫攻坚方面的短板弱项和漏洞。在领导干部工作作风和履行帮扶责任方面，通过全面排查，名县处级以上领导干部对中央和省委脱贫攻坚决策部署及政策情况全部掌握；市委书记和市委常委、组织部长分别与玉门市、瓜州县党政主要领导和分管领导进行了专题谈话，玉门市、瓜州县党委书记对27个乡镇的党政正职进行了全覆盖谈话；市委组织部开展暗访抽查，对9个乡镇11个村和14名干部进行了点名道姓的通报，督促问题整改。在农村基层党组织建设方面，对村级活动场所建设、甘肃党建信息化平台使用、村干部绩效考核、村级办公经费保障等进行全面排查，均达到相关标准要求；通过村“两委”班子成员任职资格联审，发现涉刑村干部3名，已全部清理；对个村进行全覆盖排查，没有发现村委会无人值守的现象，对长期不在岗的8名村党支部委员进行了调整撤换，对空缺的18名村党支部委员进行了补齐。先后对名县乡干部包村情况进行了排查，对不熟悉村情户情的94名干部全部督促整改；对名县乡村干部掌握扶贫政策情况进行了排查，对不熟悉政策的名干部全部督促整改。在乡村干部和驻村帮扶干部培训方面，坚持多级联动，对新任职未参加过培训的名乡村干部和名驻村帮扶队员全覆盖培训。在驻村帮扶工作队管理方面，名帮扶队员全部符合工作要求，今年以来累计调整21人，其中因年龄偏大调整14人，因队员调离本地、工作岗位变动等原因调整7人，均选派优秀年轻干部接替轮换。

我市紧盯持续推进“四抓两整治”和党支部建设标准化等重点任务，继续深化拓展“基层党建质量提升年”活动，持续用力补短板、强弱项、抓治理，增强脱贫攻坚底气。制定实施《—年酒泉市村党组织书记教育培训工作规划》，分年度确定培训重点，分批次开展全覆盖轮训。全面建立村党组织书记县级备案管理机制，扎实开展村和社区“两委”班子成员任职资格联审，稳妥有序推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。至目前，已有个村实现“一肩挑”，其中37个贫困村实现全覆盖，占比85.1%，预计6月底实现%。对照软弱涣散党组织表现情形，全面排查确定软弱涣散党组织整顿对象80个，其中农村党组织46个，并按照“一支部一方案、一问题一对策”的要求，逐一分析原因、摸清底子、找准症结，量身制定整改方案，集中力量实施精准整顿。

来源：《酒泉日报》

记者：陈思侠通讯员李建虎

编辑：李月辰帆

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