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辽宁白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdflx/171107/5824577.html近年来，肃州区认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委关于培养选拔党外干部的有关政策精神，坚持把培养选拔党外干部作为干部工作的一项重要内容，有力推进了党外干部队伍建设，为全区经济社会各项事业发展发挥了积极作用。靠实工作责任，健全党外干部培养选拔机制。坚持把党外干部培养管理作为优化各级班子结构、激发干部队伍活力的重要举措，纳入到领导干部队伍建设的总体规划来抓，研究制定了《-年党政领导班子建设实施方案》，明确了党外干部培养目标和具体要求，为培养选拔党外干部提供了有力的保障。建立党外干部队伍建设目标责任制，把党外干部培养列为各级领导班子和领导干部工作目标的一项重要内容，纳入各党委（党组）议事范围，定期研究分析，及时沟通情况，确保党外干部从源头上得到重视和培养，使优秀党外干部能够及时进入视野，防止急用现找。切实加强组织、人社、统战等部门沟通协调力度，注重在党外干部录用、流动和培养选拔方面积极创造条件，通过各负其责，密切配合，齐抓共管，为党外干部脱颖而出、成长成才提供了有力保障。强化教育培养，提高党外干部队伍整体素质。高度重视党外干部能力素质提升，区委每年专门举办党外干部主题培训班，对党外干部进行了系统培训，同时积极安排党外干部参加高质量发展、乡村振兴、文旅融合、城市管理等主题班次，选派优秀党外干部外出学习考察或参加省、市组织的各类培训活动，近两年先后培训党外干部人次，组织外出考察学习50人次，有力提高了党外干部的综合素质和能力。坚持有计划地安排党外干部到基层和重点工作一线锻炼，让他们承担一些急、难、险、重的工作任务，提高实践能力和综合素质，近两年先后选派28名党外干部参与全区重点产业发展、重大项目推进、矛盾纠纷排查等工作。认真落实干部轮岗交流制度，对在同一岗位任职时间较长和任职经历单一的党外干部及时进行岗位交流，推行党政机关补充工作人员公开选调制度，不断拓宽党外干部培养选拔渠道，近两年先后从基层选调党外干部33名，轮岗交流24名，切实丰富了党外干部工作阅历，提高了工作能力。加大选拔力度，确保优秀党外干部人尽其才。坚持把党外干部配备需要纳入领导班子领导干部分析研判工作当中，在干部调整动议前先进行分析研判，在分析研判时侧重了解党外干部配备情况，注重发现掌握优秀党外干部人选，为党外干部选拔配备打好了基础。在干部酝酿提名过程中，及时与统战部门沟通，充分采用统战部门推荐意见，确保优秀党外干部人尽其才；在干部推荐考察期间对党外干部均书面征求统战部门意见，确保统战部门审核把关作用充分发挥。在党外干部选拔使用上，认真贯彻落实中央和省市委对各级领导班子中党外干部的配备要求，结合区管领导班子和干部队伍建设需要，通过各种形式和渠道，大胆使用各方面条件成熟的党外干部，以实际行动激励党外干部担当作为。 来源：区委组织部干部股 监制：周旭德编辑：杨正丰 预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇 |
