近年来，玉门市牢牢把握新时代党的建设总要求，以党支部建设标准化和“四抓两整治”为抓手,坚持问题导向，创新方式方法，着力补齐农村党建工作短板，全力推动党建工作与乡村振兴深度融合、整体提档升级。

聚焦“标准规范”

让基层组织“实”起来

坚持把加强农村基层党建工作与推进乡村振兴深度融合，依托“甘肃党建”信息化平台“三轮对标”功能，通过“线上+线下”同频共振，动态监控“三会一课”、主题党日等基本制度落实情况，推动组织生活规范化常态化长效化。持续落实市级领导“两包挂五联系”工作制度和乡镇领导班子结对帮带机制，把摸清和解决农村党组织存在的突出问题作为巩固基层组织基础的重要突破口，坚持标准和提升相结合，以点带面，着力推动样板党支部巩固提升、合格党支部提档晋级、软弱涣散党支部全部转化升级。

聚焦“示范引领”

让基层队伍“活”起来

把建强党组织活动阵地作为激发党员活力的重要抓手，每年有计划对新改扩建和武装提升的村、社区进行扶持，积极整合农家书屋、农村体育健身等项目，建设文化舞台、文化广场，丰富群众精神生活。坚持“缺什么补什么”的需求导向，以党员冬训为契机，开设“田间课堂”，通过聘请农科专家组织农村党员群众开展现代农业技术、节水农业、设施种植、特色林果、科学养殖、致富技能等方面的培训，引导农村党员发挥自身优势，进一步增强自我发展的内生动力。充分运用本土红色资源，组织党员瞻仰参观铁人王进喜纪念馆、顾天祥劳模事迹展览馆，深入挖掘乡贤和道德模范的引领示范作用，大力宣传先进事迹，涵养文明乡风，教育引导广大党员对标先进、学习先进、争做先进。

聚焦“头雁引领”

让战斗合力“聚”起来

注重加大对农村实用人才的“充电”力度，选派科技特派员深入农村一线，建成玉门市万亩日光温室韭菜人才实训基地、“祁连清泉”人参果人才实训基地等20余个人才实训基地，采取基地观摩、驻点学习、结对指导等方式，对农村党员、群众分级分批进行培训，培育种养殖大户余人、农村实用技术余人，激发了乡土人才内生动力。把本土大学生、返乡创业人员、致富带头人、退役军人等人选纳入村级后备力量，建立台账实行动态化管理，进一步拓宽村后备干部渠道。举办6期新任村（社区）干部轮训班，组织开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动余场次，按照自上而下、分级开展的原则，组织召开各级党委（党组）、党支部书记抓基层党建述职评议考核大会，实行“末位约谈”制度，全面提升村干部履职能力。

聚焦“产业振兴”

让发展动力“强”起来

开展党建引领乡村振兴“十乡百村千家万户”示范创建行动，创建和打造示范乡镇2个、行政村16个、“支部+园区+合作社”示范点20个、创业致富带富标兵户，扶持党员群众发展温室蔬菜、拱棚瓜果、设施养殖、新兴林果等高效产业和葡萄、桃杏、瓜果、枸杞等特色优势农产品，采取技能培训、技术推广、产品定价、包装销售、对外宣传“五统一”运作模式，加强产销市场对接，农民人均增收元以上。建立市级领导包乡、乡镇领导包村挂项、乡村干部联组入户、能人党员示范带头长效机制，积极探索资产盘活型、产业带动型、农旅融合型、光伏生财型等多元发展模式，由传统的种养领域向农产品加工、民间工艺制作、乡村旅游等领域拓展，推动村级集体经济由单一“输血”向多元“造血”转变，夯实了乡村振兴“硬实力”。

来源：酒泉市玉门市委组织部

撰稿：蒲捷

监制：郭志翔编辑：张鑫